Fra 11. til 16. januar 2023 holdt Mr. He Haichao, styreleder i JWELL Machinery, et storslått møte i JWELL Zhejiang-fabrikken og ordnet arbeidet! Og ønsker alle ansatte et godt nytt år og god helse.
Treningsmøte for nye ansatte
Om morgenen 11. januar delte Mr.He Haichao, styreleder i JWELL Machinery, vekstopplevelsen og veien for overlevelse og utvikling i 2023 med de nye medlemmene av JWELL Machinery Zhejiang-fabrikken.
01Hvordan gjøre produktkvaliteten bra?
Mr.He understreket at for å gjøre en god jobb med produktkvalitet, er det nødvendig å optimalisere produktkvalitet basert på brukeropplevelse og la brukerne teste. Fra arbeidskonsept, arbeidsstil, produktkarakter, merkekjennskap, kundeservice og andre aspekter til internasjonalisering. I 2022 sendte JWELL Machinery mer enn 60 personer til Tyskland for å delta på K-utstillingen. I møte med COVID-19 viste JWELL-folk sin ukuelige entreprenørånd, og nådde til slutt det forventede målet perfekt.
02Bedriftskulturens arv
Bill Yin, daglig leder i Zhejiang JWELL Pipe Equipment Co., LTD., takket først selskapet for tilliten til ham. Etter at han begynte i JWELL Company, var det han følte mest arvekulturen til JWELL Company. Han har et hjerte av takknemlighet til selskapet og kollegaene. I fremtiden vil han i fremtiden fortsette å gjøre en god jobb med arv, med nye ansatte, gode produkter, god kundeservice, og vokse sammen med JWELL.
Chen Junhai, daglig leder i Zhejiang JWELL SHEET & FILM EQUIPMENT CO., LTD., introduserte sin arbeidserfaring i JWELL. Det han følte dypt var at: i JWELL er ikke veksten av unge mennesker begrenset i det hele tatt. Arbeidet krever at alle går tilbake til essensen av teknologi, tar hensyn til produktets ytelse, gjør en god jobb med tjenesten. Vi har full tillit til fremtiden.
Opplæring av nye selgere og opplæring utover
Den 14. januar, JWELL Zhejiang fabrikken markedsfører nye salgsledere og forberedende ansatte til Zhoushan fabrikken for å besøke og trene utveksling, forstå den historiske arven til "JINHAILUO", lære grunnleggende kunnskap om skrue og fat.
Outward Bound gjennomførte en midlertidig belastningsevnetest for ny salgssjef, og simulerte å finne kunder gjennom tilfeldig gruppering. Gjennom denne arbeidseffektivitetstesten, opplæring av det nye salgsteamet samarbeid, gjensidig kommunikasjon og samarbeidsevne.
Spring Welcome Tea Party for noen gamle ansatte i 2023
16. januar holdt JWELL Machinery Haining Factory 2023 vårvelkomsttefest for noen gamle ansatte.
På møtet var styreleder Han først bekymret for «mat, klær, bolig og transport» til alle ansatte. Fra introduksjonen av JWELL-kantineleverandører, optimalisere kantineledelsen, dele helseerfaring, oppmuntre folk til å ta hensyn til fysisk helse; Fra forbedring av de ansattes arbeidsklær for å sikre komfort og sikkerhet, til kravet om forfining av personalet i sovesaler; Fra å be alle om å forbedre bevisstheten om sikkerhet, til å advare alle om å jobbe trygt og reise trygt.
I følge JWELL Machinery Haining fabrikkens driftsstatusanalyse, la styreleder Han frem: å styrke produksjons- og markedsføringsstyringen til hver gren.
Vi bør forbedre produksjonseffektiviteten, ta hensyn til produktkvalitet, presisjonsmarkedsføring og andre aspekter ved standardisert prosessledelse; Vi bør gjøre en god jobb innen ettersalgsservice, gjennom utvelgelse av personell, teambygging, produktkvalitet, egenkontroll, opplæring og andre aspekter for å oppnå kvalitetsservice.
Til slutt, styreleder Han oppmuntret oss:
1. Å lære tyske og japanske bedrifters engasjement, oppfinnsomhet;
2: Å fortsette å lære, å ha evnen til å tenke selvstendig;
3: Fremtiden er en æra av digital økonomi, bør vi ha følelser, følelsesmessig verdi, for å studere hardt og fremgang;
4. Strebe for innovasjon, ta hensyn til kundeopplevelsen og skape en intelligent global ekstrusjonsutstyrs økologiske kjede.
Ønsker deg all fred, helse, alt godt, godt nyttår!